Przebieg procesu rekrutacyjnego
Przebieg procesu rekrutacyjnego.
Przebieg procesu rekrutacyjnego
Przebieg procesu rekrutacyjnego.
Nadsyłane aplikacje analizujemy pod kątem zgodności z profilem kompetencyjnym. W ten sposób wyselekcjonowani Kandydaci zapraszani są na rozmowy rekrutacyjne do siedziby firmy Mercedes-Benz Polska Sp. z o.o. Spotkania rekrutacyjne odbywać się mogą zarówno w siedzibie głównej przy ulicy Gottlieba Daimlera w Warszawie, jak i w innych lokalizacjach firmy np. TruckStore przy ulicy Inowłodzkiej w Warszawie lub European Logistic Center w Ołtarzewie. W wyjątkowych sytuacjach, za zgodą HR Managera, spotkania mogą odbyć się w uzgodnionym miejscu poza siedzibą firmy.
W spotkaniu z Kandydatami zazwyczaj udział biorą: pracownik Działu HR oraz potencjalny przyszły przełożony. Celem spotkania jest przede wszystkim rozwinięcie informacji zawartych w CV i liście motywacyjnym. Czas trwania spotkania określa się na ok. jedną godzinę.
W zależności od stanowiska jednym z etapów rekrutacji może być sesja Assessment Center, trwająca zazwyczaj kilka godzin. Ma ona na celu sprawdzenie zarówno miękkich, jak i twardych kompetencji Kandydatów. W każdym przypadku Kandydaci są informowani o sposobie przebiegu danej rekrutacji.
Po zakończonym procesie Kandydaci otrzymują wiadomości dotyczące wyniku rekrutacji niezależnie od tego czy jest on pozytywny, czy negatywny. Informacja zwrotna o przebiegu spotkania udzielana jest na wniosek osoby rekrutowanej.
Oferty pracy
Oferty pracy.
Oferty pracy
Oferty pracy.
Oferty praktyk
Oferty praktyk
Oferty praktyk
Oferty praktyk
Przetwarzanie danych osobowych
Przetwarzanie danych osobowych.
Przetwarzanie danych osobowych
Przetwarzanie danych osobowych.
Kto jest Administratorem moich danych?
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych („RODO”) administratorem Twoich danych osobowych jest Mercedes-Benz Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Gottlieba Daimlera 1, 02-460 Warszawa (KRS 0000138030) („Administrator”).
Z kim mogę się skontaktować w przypadku pytań dotyczących przetwarzania moich danych?
Aby odpowiedzieć na pytania dotyczące przetwarzania danych Administrator przygotował punkt kontaktu, z którym można skontaktować wysyłając wiadomość na adres e – mail: ochrona-danych-polska@daimler.com
Jaki jest cel przetwarzania moich danych?
Dane mogą być przetwarzanie w celu uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Jaki jest zakres moich danych przetwarzanych przez Administratora?
Do realizacji podanych powyżej celów będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte na przesłanym przez Ciebie CV.
Komu przekazywane są moje dane?
W związku z przetwarzaniem danych w podanych celach dane osobowe mogą być przekazywane lub powierzane następującym podmiotom:
- świadczącym usługi outsourcignowe dla Administratora,
- świadczącym usługi szkoleniowe i doradcze dla Administratora,
- świadczącym usługi IT oraz utrzymujące infrastrukturę IT Administratora,
- podmiotom powiązanych z Administratorem w kraju i za granicą,
- organom publicznym, na podstawie wymogów ustawowych.
Jakie mam prawa?
Jako Administrator Twoich danych zapewniamy Ci:
- prawo dostępu do Twoich danych (art. 15 RODO);
- prawo żądania sprostowania Twoich danych (art. 16 RODO)
- prawo żądania usunięcia Twoich danych (art. 17 RODO),
- prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych (art. 18 RODO)
- prawo do przeniesienia Twoich danych (art. 20 RODO)
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych (art. 21 RODO);
- prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych (art. 7 ust. 3 RODO). Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Skorzystanie z powyższych uprawnień jest możliwe poprzez wysłanie wiadomości pocztą elektroniczną na adres e – mail: ochrona-danych-polska@daimler.com.
- Informujemy również, iż przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do spraw ochrony danych osobowych.
Czy podanie moich danych jest obowiązkiem?
Nie, podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Nie podanie przez Ciebie Twoich danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
