Renata Jungo Brüngger, Członek Zarządu Mercedes-Benz Group AG ds. Integrity and Legal Affairs

Jesteśmy przekonani, że jedynym sposobem na odniesienie długoterminowego sukcesu jest właściwe postępowanie. Nasz Kodeks Zasad jasno określa, co rozumiemy przez uczciwość, jakie zasady obowiązują wszystkich i jakimi zasadami się kierujemy.

Uczciwe postępowanie jest podstawą naszych działań

Dla nas uczciwość oznacza właściwe postępowanie osiągane poprzez bycie zgodnym z naszymi wartościami. Innymi słowy, przestrzegamy wewnętrznych i zewnętrznych zasad, działamy zgodnie z naszymi wartościami korporacyjnymi, a przy tym słuchamy naszego wewnętrznego kompasu. Ta skala wartości została określona w naszym Kodeksie Zasad, do którego muszą się stosować wszystkie spółki Mercedes-Benz.

Do powstania naszego Kodeksu Zasad przyczynili się pracownicy z różnych części świata i z różnych obszarów firmy. Pracownicy mogą w codziennej pracy wspierać się zawartymi w kodeksie wskazówkami, w sytuacjach krytycznych natomiast i pomaga pracownikom w podejmowaniu właściwych decyzji.

Sercem naszego Kodeksu Zasad jest pięć zasad korporacyjnych. Sumują one wszystko to, co rozumiemy przez „Integrity” oraz, a może przede wszystkim wymagamy od naszych pracowników, by zawsze postępowali w zgodzie z nimi.

·          Jesteśmy rentowni i dbamy o  ludzi i środowisko.

·          Działamy odpowiedzialnie i przestrzegamy zasad.

·          Otwarcie adresujemy problemy i opowiadamy się za przejrzystością.

·          Uczciwość i szacunek są podstawą naszej współpracy.

·          Praktykujemy różnorodność.

W Mercedes-Benz zdajemy sobie sprawę, jakiego rodzaju interesy możemy prowadzić, a jakich musimy się wystrzegać. Bezwzględnie stronimy od łapownictwa, zarówno biernego jak i czynnego. Oznacza to, iż nie dajemy ani nie bierzemy łapówek.

Kiedy jedna ręka myje drugą…

Umowa, która „przynosi korzyści” wszystkim? Fatalna decyzja!

Korupcja wyrządza ogromne szkody – uczciwej konkurencji, społeczeństwu i naszej firmie. Dlatego zajmujemy wspólne stanowisko przeciwko korupcji i wszystkim jej negatywnym skutkom. Jako członek założyciel UN Global Compact aktywnie przyczyniamy się do tego, byśmy my, jak i nasi partnerzy biznesowi działali zgodnie z zasadami UN Global Compact. Swoje obowiązki wykonujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i naszymi zasadami korporacyjnymi. Obejmuje to również Konwencję OECD o zwalczaniu przekupstwa zagranicznych funkcjonariuszy publicznych (1997) oraz Konwencję ONZ przeciwko korupcji (2003).

Razem na dobrej drodze

Zapobieganie i zwalczanie korupcji są kluczowymi aspektami naszej pracy w zakresie zgodności. W celu ciągłego podnoszenia świadomości znaczenia prowadzonych działań antykorupcyjnych wśród naszych pracowników, uruchomiliśmy skierowane do nich różnorodne szkolenia i komunikacje. Wszystkie aktywności prowadzimy w zgodzie z naszą wewnętrzną kampanię „Razem na Dobrej Drodze”, która zachęca do dyskusji na temat korupcji i pomaga naszym pracownikom bezpiecznie i prawidłowo reagować na ryzyka korupcyjne mogące pojawiać się w codziennej pracy.

Nasz program zgodności w zakresie przeciwdziałaniu korupcji

Nasz Program Zgodności z Zasadami Antykorupcyjnymi opiera się na naszym kompleksowym Systemie Zarządzania Zgodnością (CMS). Jego kluczowym elementem jest ocena potencjalnych zagrożeń. Oprócz informacji wewnętrznych, takich jak model biznesowy jednostki, uwzględniane są tu również czynniki zewnętrzne, m.in. Indeks Percepcji Korupcji opracowany przez Transparency International. Wyniki tej analizy ryzyka stanowią podstawę do wdrożenia naszych działań antykorupcyjnych, które mają na celu zapobieganie korupcji we wszystkich działaniach biznesowych. W związku z tym kładziemy szczególny nacisk na firmy mające siedziby w krajach wysokiego ryzyka oraz relacje biznesowe z spółkami dystrybucyjnymi i generalnymi dystrybutorami na całym świecie.

Lokalne kierownictwo jest odpowiedzialne za wdrożenie środków zgodności ściśle współpracując z działami Integrity oraz Prawnym. W firmach narażonych na wysokie ryzyko korupcji niezależny „Local Compliance Officer” wspiera kierownictwo we wdrażaniu Programu Zgodności z Zasadami Antykorupcyjnymi. Regularnie sprawdzamy skuteczność naszych środków i metod, a także stale ulepszamy nasz Program Zgodności z Zasadami Antykorupcyjnymi.

Aby poznać obiektywną opinię na temat naszego Antykorupcyjnego Programu Zgodności, zleciliśmy niezależnemu audytorowi- KPMG AG przeprowadzenie audytu tego systemu pod kątem przeciwdziałania korupcji zgodnie ze standardem 980 Instytuty Audytorów Publicznych w Niemczech. Audyt ten w szczególności został oparty na badaniu adekwatności, wdrożenia i skuteczności podjętych przez Mercedes-Benz AG działań zapobiegających korupcji. Zakończył się sukcesem wraz z końcem 2019 roku.